从客户端-服务器、Web、移动到云计算，这一轮AI浪潮被微软 CEO Satya Nadella 视作第四次平台转型，没有云计算，就没有 AI ...

微软公司今年已累计裁员15,000人。这一大规模裁员行动引发了广泛批评，部分游戏粉丝甚至发起了抵制Xbox的活动。短短数月内裁减如此多员工，引发了业界对其运营状况的担忧。

在最新的技术发展趋势中，微软CEO Satya Nadella在旧金山Y ...

（财见2025年8月6日讯）《财富》杂志公布“《财富》100位最具影响力商业领袖”榜单，涵盖了敏捷的颠覆者、知名品牌巨头、《财富》500强企业CEO以及幕后权力玩家。

尽管经历了多轮裁员，纳德拉表示，微软整体员工构建变化不大，而公司内部以及整个行业中的一些优秀人才，正在获得前所未有的重视与回报：“我们的整体员工数量相对稳定，同时，微软及整个行业中的一些专业人才，正获得前所未有的认可与奖励。” ...

编者按：本文来自微信公众号 有新Newin（ID：NewinData），作者： 有新，创业邦经授权转载。 从客户端-服务器、Web、移动到云计算，这一轮AI浪潮被微软 CEO Satya Nadella 视作第四次平台转型，没有云计算，就没有 AI 超级计算机；没有AI超级计算机，也训练不出大型模型，复利般的技术堆叠，是这一轮 ...

东亚文化深受孔子思想影响，推崇以和为贵，通过对话、共情和道德行为寻求和平解决方案。这种文化让人们更倾向于压抑不满，追求社会和谐。研究者提到“吃苦”的概念，即为了大局忍受痛苦。然而，在美国职场，这种策略可能被解读为软弱或顺从。例如，当面对权威时，东亚裔往往选择沉默，即使对方明显错误，也更注重“面子”而非解决问题。这种文化差异在跨文化环境中尤为明显，因为其他文化未必遵循相同的“和谐契约”。