形成“上級為下級擔當、組織為個人擔當、干部為事業擔當”的良性循環，讓實干者吃下“定心丸”，卸下“怕犯錯”的思想包袱 近日，某地紀委監委通報的一起干部容錯免責典型案例引發關注，經調查認定，該干部在推動改革中因大膽探索出現工作偏差，但鑒於其出於公心、程序合規且主動糾錯，最終不僅獲得免責還予以晉升。該案例生動詮釋了容錯糾錯機制的制度溫度，為不少干部打了一針“強心劑”。 當前，我國正處於全面深化改革的關鍵 ...

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，江苏南京市坚持把群众满意作为检验学习教育成效的重要标准，依托12345热线等线上线下渠道抓实开门教育、解决急难愁盼，教育引导党员干部在实践实干中转作风、树新风。

本报衢州讯 （通讯员 衢组轩）“以前手机里的工作群总是‘嘀嘀嗒嗒’响个不停，现在群少了，和群众直接打交道的时间多了。”近日，浙江衢州市衢江区廿里镇党建办宋琨生道出变化。

该县对近5年35岁以下干部违纪违法案件进行大数据分析，精准锁定酒后驾驶、网络赌博、违规借贷等8类高频风险行为，建立涵盖生活作风等5方面37项内容的负面清单。出台《年轻干部“八小时外”监督十则》，以“严禁参与网络赌博”“严禁违规借贷”等“十个严禁”明底线。建立“三必访”机制，即新入职必访、岗位调整必访、有苗头倾向必访，动态采集信息，累计开展专项谈话800余人次。

近年來，四川省綿陽市涪城區聚焦傳統產業轉型升級遇到的人才難點，構建政策精准供給、人才靶向集聚、平台賦能升級、服務全程護航的全鏈條支持體系，助力傳統產業向高端化、智能化、綠色化轉型。

本報沙洋訊 （通訊員 楊錦濤）近年來，湖北沙洋縣針對年輕干部“八小時外”監管難題，強化制度約束、聯動監督，將監督觸角延伸至干部社交圈、生活圈、朋友圈。截至目前，共向8名“八小時外”問題較為突出的干部發放整改督辦函，對15名存在苗頭性問題的干部進行約談提醒。

本報衢州訊 （通訊員 衢組軒）“以前手機裡的工作群總是‘嘀嘀嗒嗒’響個不停，現在群少了，和群眾直接打交道的時間多了。”近日，浙江衢州市衢江區廿裡鎮黨建辦宋琨生道出變化。

本报西宁讯 （通讯员 宁组）清理考核事项、把控考核指标、优化考核方式……去年以来，西宁市深化整治形式主义为基层减负，优化考核体系，切实推动以考核减负为干部赋能、为改革增效，激励引导全市干部在打造“五个之城”等市委市政府中心工作中挑大梁、勇争先。

近年来，四川省绵阳市涪城区聚焦传统产业转型升级遇到的人才难点，构建政策精准供给、人才靶向集聚、平台赋能升级、服务全程护航的全链条支持体系，助力传统产业向高端化、智能化、绿色化转型。

近日，某地纪委监委通报的一起干部容错免责典型案例引发关注，经调查认定，该干部在推动改革中因大胆探索出现工作偏差，但鉴于其出于公心、程序合规且主动纠错，最终不仅获得免责还予以晋升。该案例生动诠释了容错纠错机制的制度温度，为不少干部打了一针“强心剂”。 当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，发展与时俱进，老办法不能解决新问题，必须树立创新思维，大胆干事、攻坚克难，才能打开新局面。然而，开拓创新有风险 ...

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《整治形式主義為基層減負若干規定》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出，形式主義、官僚主義是頑瘴痼疾，必須下大力氣堅決糾治。基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公裡”，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。這是首次以黨內法規形式制定出台為基層減負的制度規范，明確了7方面21條具體規定。

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《整治形式主義為基層減負若干規定》（以下簡稱《若干規定》），要求各地區各部門認真遵照執行，為基層鬆綁減負、賦能增效。文件的出台，彰顯了我們黨自我革命的勇氣和以人民為中心的執政理念，有利於重塑政治生態、釋放發展活力、增進民生福祉。